PREACUERDO REAMISIÓN FIJOS-DISCONTINUOS INFOCA

Necesitamos tu apoyo!...

Recogida de firmas solicitando nuestra readmisión. 

http://www.activism.com/es_ES/peticion/readmisi-n-trabajadores-fijos-discontinuos-plan-infoca/43971

NO NOS DEJAN OTRA...

...debido a la pasividad de los responsables del plan Infoca, Junta de Andalucía en General y Consejero Luis Planas en particular, en buscar una solución a nuestro problema, ignorando nuestras sentencias judiciales. Hemos tomado la decisión de iniciar una Huelga de Hambre indefinida a las puertas del Parlamento Andaluz en Sevilla a partir del próximo día 1 de junio a las 12h. Sabemos que es una medida extrema, pero tenemos claro que ante la injusticia cometida por los que se denominan representantes de los ciudadanos solo nos queda luchar con todas nuestras fuerzas.

 

información actualizada

...os recuerdo que podeis encontrar la información mas reciente sobre nuestro colectivo accediendo a nuestra página de Facebook

Plan de Movilizaciones

Como acordamos, junto con el sindicato CGT, este mes de Abril se iniciaria un Plan de Movilizaciones encaminadas a  exigir a la Junta de Andalucía nuestra readmisión.

 

El día 13 de Abril realizamos una concentración en la Brica de Cártama (Málaga) en la cual realizamos un encadenamiento simbólico al helicoptero. Este plan de movilizaciones seguirá el próximo Viernes, 19 de Abril con un encierro en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Córdoba

apoyo institucional

Ya hemos empezado a recibir los primeros acuerdos de apoyo a nuestra causa de los diferentes entes públicos

La lucha está en la calle

Solicitud de apoyo institucional

Se ha realizado un escrito para presentarlo en los Ayuntamientos y que estos apoyen nuestras reivindicaciones.

                                                           Sr./ a. Alcalde/sa:

Los trabajadores fijos-discontinuos del Plan Infoca, vista la decisión de la empresa- Agencia de Medio Ambiente y Agua, dependiente de la Junta de Andalucía-, de despedir masivamente al colectivo que suscribe, considerando que afecta directamente a este municipio y en defensa de sus puestos de trabajo,

SOLICITAN:

Por esta causa, su apoyo institucional en esta reivindicación, por creerla del todo justa, y la inclusión del documento adjunto en el Orden del Día de la próxima sesión plenaria de su Ayuntamiento.

 

                                   _________________________, _____ de marzo de 2013.

                       

SR./A. ALCALDE/SA DEL AYUNTAMIENTO DE ______________________ (________________)

READMISIÓN 250 FIJOS-DISCONTINUOS

FRENTE AL DESPIDO MASIVO DE 250 TRABAJADORES DEL PLAN INFOCA

Los trabajadores despedidos, PIDEN:

(a la empresa -Agencia de Medio Ambiente y Agua, dependiente de la Junta de Andalucía-, cuyo máximo responsable es el sr. Luis Planas, consejero de la Junta)

QUE DÉ MARCHA ATRÁS EN EL DESPIDO Y VUELVA A FORMALIZAR LOS CONTRATOS DE DICHOS TRABAJADORES.

1.- Porque se ha llevado a cabo un DESPIDO COLECTIVO ENCUBIERTO, sin fundamentar (ni por causas económicas, ni técnicas, ni organizativas, ni de producción), vulnerando la legislación vigente en esta materia y no respetando aspectos como la comunicación, el período de consultas, el plan de recolocación, etc.

2.- Porque, paradójicamente, aunque el PRESUPUESTO del Plan ha sido INCREMENTADO, los puestos de trabajo NO SE HAN AMORTIZADO. La reducción de puestos, en consecuencia, supone la INEFICACIA DEL DISPOSITIVO, ya que conlleva la desaparición de algunos retenes y la merma de efectivos en otros.

(Así ocurrió el año pasado en Málaga, que debido al cierre de torres de vigilancia, el fuego que debió detectarse a 1 km, se detectó a 50 km., y cuando se dio el aviso ya era tarde, provocando la catástrofe. En este caso, también la empresa MIENTE al decir que el dispositivo estaba al 100%, ya que faltaban todos los FIJOS-DISCONTINUOS).

3.- Porque la empresa arguye que el gobierno central no autoriza la contratación de personal eventual, pero MIENTE toda vez que IGNORA LA SENTENCIA JUDICIAL que les reconoce como PERSONAL FIJO-DISCONTINUO –algunos desde hace 7 años-, y no personal eventual como se les pretende tratar. Además de ser el grupo de trabajadores más jóvenes del dispositivo INFOCA, que bajaría notablemente la media de edad del dispositivo -en la actualidad de unos 50 años-.

            4.- Porque ni siquiera ha habido, por parte de la empresa, AMA, propósito alguno de negociación de las condiciones laborales, al objeto de intentar solucionar el problema. Problema que, en los meses de verano, incrementa notablemente las ya gigantescas cifras de paro en Andalucía. Estos trabajadores, formados con dinero público, que ahora se despiden, deberán seguir la senda de tantos y tantos otros que han tenido que salir de su región, incluso de su país, para encontrar un puesto de trabajo que su tierra les niega.

            5.- Porque, también paradójicamente, en la pasada campaña, la empresa, en vez de recurrir al personal debidamente formado y cualificado, fijo-discontinuo, COLOCÓ a trabajadores, también de la Agencia (Medio Natural), pero no con la cualificación de los anteriores.

(Recordemos el caso de Guadalajara, hace unos años, donde, por esa falta de experiencia-formación-cualificación, los trágicos acontecimientos acabaron con la vida de todo un retén).

            6.- Porque NO ES CIERTO, como dice la empresa, que no haya presupuesto. ¿CÓMO NO HAY PARA CONTRATAR Y SÍ HAY PARA INDEMNIZAR POR DESPIDO?

(El mejor plan de empleo para Andalucía es no despedir y no tener que indemnizar con dinero público)

            7.- Y porque quedan familias andaluzas desamparadas, ya que HAY MUCHAS QUE DEPENDEN DE ESTOS 4 MESES DE TRABAJO.

Solicitud al Consejero

Concentración en Sevilla

Estamos organizando una concentración en Sevilla, a las puertas del Parlamento, con motivo de la celebración del día de Andalucía para reivindicar nuestra readmisión en la Agencia de Medio Ambiente y Agua.

Primeras sentencias favorables!!

Según me han informado ya se han celebrado los primeros juicios con sentencias FAVORABLES a compañeros que han denunciado su despido. En concreto, los compañeros de Jaen que han presentado la denuncia por UGT.
Por otro lado, compañeros de esta misma provincia que han presentado la denuncia por CCOO ya han celebrado su juicio y están a la espera de la sentencia.

denuncia colectiva

Debido al tiempo transcurrido sin noticias de la sentencia que seguramente dictaminará que somos fijos discontinuos, algunos compañeros me han comentado su duda sobre si se ha presentado la denuncia o no. También hay algun compañero al que ciertos sindicatos le han dicho que no existe tal denuncia. Por todo ello, me he puesto en contacto con el delegado sindical de CC.OO aquí en Málaga y él me ha remitido una copia.
La denuncia fue registrada en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en la sala de lo social de Sevilla, con fecha de 23 de Noviembre de 2011.

S.O.S Ojen-Marbella

S.O.S Ojen-Marbella
El incendio originado este pasado jueves en Coín (Málaga) continúa sin control y se ha extendido a lo largo de la noche a los municipios de Alhaurín el Grande, Mijas y Marbella.
Dada la excepcionalidad de la situación, estamos realizando un listado entre los compañeros eventuales del INFOCA para ofrecer nuestro servicio voluntario para las tareas de extinción.
Si alguno de vosotros estais interesado en colaborar que envie su nombre, puesto y telefono de contacto, a la dirección de correo electronico eleventualdelinfoca@gmail.com

Los olvidados

Solo hay que echar un vistazo a los temas tratados en el último comite de empresa para darse cuenta de cuan olvidados somos en esta Agencia.

ORDEN DEL DÍA DE LA REUNIÓN:

1.- Aprobación actas anteriores, (04/06/2012),(18/07/2012) ambas se adjuntan en este correo.

2.- Valoración de los últimos recortes salariales impuestos por la Agencia.

3.- Estado económico de la Agencia, presupuesto para el resto del 2012 y perpectivas para el 2013.

4.- Futuro de los compañeros del Medio Natural y los que están en fraude de ley en el convenio de Estructura.

5.- Exigir aclaraciones al Gerente sobre las declaraciones realizadas en el CEDEFO de Ronda el 31/07/2012.

6.- Incumplimiento de Convenio INFOCA, en cuanto al cobro de kilometraje
.
7.- Eliminación del Plus de Carril a los Especialistas Forestales y Vigilantes en Observatorios.

8.- Problematica de trabajadores INFOCA con petición de dias libres en retenes con 6 componentes.

9.- Valoración del borradors del R/D del Gobierno sobre despidos masivos de empleados públicos.

10.- Estudio y valoración de posibles movilizaciones, concentraciones..... de los trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente y Agua, a propuesta de este Comité.

Queda claro, si a alguien le quedaba alguna duda aún, que los eventuales del infoca no somos más que pasado. Solo hay que mirar el punto 4, para darse cuenta que ahora el futuro laboral que importa es el de otros compañeros (a los que les deseo no corran la misma suerte que nosotros). Entiendo que haya que mirar hacia delante, pero creo que al menos por la parte que les toca a los que "defienden a los trabajadores" podían haber esperado a ver que dice la sentencia sobre si somos o no fijos-discontinuos, para dejarnos a un lado.
En fin, desde aqui quiero decir que aún me considero parte de lo que he defendido durante tantas campañas, y que seguiré luchando  para ser parte del futuro del plan de incendios forestales de Andalucía.